Opleiding voor het professioneel hanteren van Dynamische Oordeelsvorming®

Doelgroep

Dit opleidingstraject is bestemd voor een ieder die op basis van eigen praktijkervaring enthousiast is geworden over de werking, resultaten en toepassingsmogelijkheden van Dynamische Oordeelsvorming en vanuit dat enthousiasme zelf Dynamische Oordeelsvorming:

  • in opleidings- en trainingssituaties aan anderen wil overdragen (het licentietraject) en / of
  • wil hanteren bij het coachen /begeleiden van (cultuur-) veranderingstrajecten (het vrije traject).

 Opbouw van het trainingstraject

Het opleidingstraject is een individueel maatwerktraject. Het wordt in samenspraak met u opgesteld en is afhankelijk van de toepassing(en)van Dynamische Oordeelsvorming die u wilt overdragen, uw kennis en ervaring en de omstandigheden. De duur van een traject kan hierdoor sterk variëren. Het kortste traject tot nu toe besloeg 3 dagdelen verdeeld over een periode van twee weken. Dit was voor docenten die per groep leerlingen slechts twee lessen in Dynamische Oordeelvorming gingen geven. Het langste besloeg 30 dagdelen voor allround trainers Dynamische Oordeelsvorming, gespreid over anderhalf jaar. In ieder traject onderscheiden we drie fasen: de voorbereidingsfase, de oefenfase en de toepassingsfase. Van het gehele opleidingstraject houdt de deelnemer een leerdossier bij.

Intakegesprek

Het opleidingstraject start met een intakegesprek waarin aan de orde komen:

  • motivatie tot deelname;
  • relevante opleiding en werkervaring;
  • de gewenste vorm van overdracht van Dynamische Oordeelsvorming;
  • leerbehoeften;
  • de concrete invulling van het opleidingstraject;
  • het leerdossier/werkstuk;
  • de wenselijkheid van een licentieovereenkomst;
  • betalingsafspraken.

 Voorbereidingsfase

Na het intakegesprek wordt in deze fase vooral via persoonlijke instructies en opdrachten individueel gewerkt aan o.a. de volgende thema's:

  • theoretische verdieping;
  • herkennen van de theorie in de praktijk;
  • het zelf toepassen van Dynamische Oordeelsvorming in de praktijk.
Begeleiding vindt primair plaats via e-mail, telefoon en in bescheiden mate via persoonlijke gesprekken.

Oefenfase

In deze fase wordt geoefend in die vormen van overdracht van Dynamische Oordeelsvorming die voor de deelnemer relevant zijn. Daartoe worden voorbereidingsinstructies verstrekt en kan voor ondersteuning per e-mail of telefoon een beroep op de begeleiding worden gedaan.

Toepassingsfase

In deze fase voert de deelnemer de overdrachtsactiviteit waarvoor hij is opgeleid op eigen kracht een of meerdere keren in de eigen werksituatie uit. De begeleider is hierbij als waarnemer aanwezig en na afloop vindt onder zijn leiding een evaluatie plaats.

Eindgesprek

Het opleidingstraject wordt afgesloten met een eindgesprek. In dit gesprek komen aan de orde:

  • bespreken van het leerdossier;
  • evaluatie van het trainingstraject;
  • inhoud van het getuigschrift;
  • de wenselijkheid en de aard van een licentieovereenkomst.

Getuigschrift

Aan het einde van het opleidingstraject ontvangt de deelnemer een getuigschrift waarop aangegeven staan:

  • de doelen van de opleiding;
  • de duur van het traject;
  • de opleidingsactiviteiten waaraan is deelgenomen;
  • de inhouden waaraan is gewerkt.

Het getuigschrift wordt ondertekend door de eindverantwoordelijke van de opleiding en de voorzitter van Stichting DIALOOG. Het getuigschrift is een voorwaarde voor het kunnen aangaan van een licentieovereenkomst.

 Licentieovereenkomst

Voor het hanteren van Dynamische Oordeelsvorming bij het coachen /begeleiden van (cultuur-) veranderingstrajecten, het vrije traject, is geen licentie van de stichting nodig. Wanneer het echter gaat om het gericht overdragen van Dynamische Oordeelsvorming in opleidings- en trainingssituaties aan anderen streeft de stichting naar een licentieovereenkomst.
De naam Dynamische Oordeelsvorming® is sinds 1996 geregistreerd. Dit betekent dat de naam Dynamische Oordeelsvorming® en het door de stichting ontwikkelde oefen- en lesmateriaal niet zonder schriftelijke toestemming van de stichting gebruikt mogen worden. Het doel hiervan is niet om anderen te belemmeren om met de inhoud van het proefschrift te werken. Wel om, naast andere stromingen, een voor een ieder herkenbare plek te creëren voor mensen die zich willen verbinden om met elkaar de verdere ontwikkeling van de oordeelsvorming in relatie tot het proefschrift te blijven verzorgen en het van daaruit onder de naam Dynamische Oordeelsvorming® in de wereld te zetten. Hiertoe heeft de stichting ook (geld)middelen nodig. De praktijk leert, dat "hopen op teugstroom naar de bron, wanneer met het model geld wordt verdiend" zoals Lex Bos in zijn proefschrift aangeeft, niet automatisch leidt tot een geldstroom waarmee de stichting een bescheiden secretariaat kan runnen, laat staan geld kan uittrekken voor gericht onderzoek en ontwikkeling. Daarom wil de stichting ter bevordering van haar eigen continuïteit graag bewust inhoud geven aan deze oproep van Lex Bos, door met de door haar opgeleide professionals afspraken te maken over de wederzijdse condities waaronder van de naam Dynamische Oordeelsvorming® en het door de stichting ontwikkelde oefen- en lesmateriaal mogen worden gebruikt. Zo'n overeenkomst is maatwerk. In een open dialoog worden vanuit gelijkwaardigheid en in vrijheid passende afspraken gemaakt over de aard en mate van de wederzijdse steun. Deze afspraken worden in een licentieovereenkomst vastgelegd. De licentieovereenkomst wordt geëvalueerd en zonodig bijgesteld op die momenten dat daartoe volgens een van de comparanten aanleiding is, doch ten minste iedere twee jaar.

Begeleiding

De begeleiding binnen dit opleidingstraject wordt verzorgd door Deelnemers van Stichting DIALOOG.

Kosten

Omdat het gaat om een individueel maatwerktraject kunnen de kosten pas worden bepaald als er een globaal opleidingsplan is. De kosten van de tot nu toe uitgevoerde trajecten varieerden tussen € 500,-- en € 8750,--. Indien gewenst, kan een regeling voor gespreide betaling worden overeen gekomen. In het intakegesprek worden hierover nadere afspraken gemaakt.

 Informatie

Voor meer informatie over dit opleidingstraject kunt u per telefoon of e-mail contact opnemen met de eindverantwoordelijke voor dit opleidingstraject:

Martin van den Broek
telefoon: 010 – 511 53 21

of neem contact op met:
Secretariaat Stichting DIALOOG
Roemer Visscherstraat 4, 8023 AM Zwolle
telefoon: 038 – 455 16 81; fax: 038 – 455 16 78
of vul dit formulier in.

Nu aanmelden

© stichting DIALOOG; bijgewerkt april 2008