Als zelfstandig trainer/coach/mediator maak ik deel uit van een netwerk van professionals op het gebied van ontwikkeling van mens en organisatie. Door wat ik in mijn werk meemaak heb ik een groot vertrouwen gekregen in het vermogen van mensen om te veranderen en zich te bekwamen in meerdere richtingen. De kwaliteit van de communicatie tussen management en medewerkers blijkt hierbij een kritische succesfactor te zijn.

• Cultuurverandering waarbij het gaat om het verkrijgen van zoveel mogelijk draagvlak;
• Beoordelingsvaardigheid gericht op vergroting van zelfkennis bij de beoordelaar en het van hieruit doen toenemen van de kwaliteit van de beoordeling;
• Het terugdringen van intimidatie op de werkvloer door een wijze van bespreekbaar maken hiervan, die als veilig wordt ervaren.

Mijn overige activiteiten zijn:

• mediation
• coaching

• Van onenigheid naar eenheid
• Van tegen elkaar ingaan naar op elkaar ingaan
• Van het benadrukken van tegenstellingen naar het bereiken van overeenstemming

Als mediator bemiddel ik bij conflicten van uiteenlopende aard. Deze bemiddeling is erop gericht elk van de partijen in een conflict verantwoordelijkheid te laten nemen voor het eigen aandeel hierin en hen te stimuleren verantwoordelijkheid te nemen voor een gemeenschappelijk aanvaardbare oplossing. Mijn rol is in zo'n conflict het midden te houden en van hieruit gunstige kondities te creëren voor een constructieve dialoog tussen de partijen.

Coaching

• Van het komen bij de juiste ontwikkelings- en loopbaanvragen naar het van hieruit kunnen nemen van zinvolle initiatieven.

Ingeschreven bij het Nederlands Mediation Instituut (NMI)

Deelnemer in de Stichting Dialoog