De maatschappelijke realiteit van dit moment vraagt om nieuwe ideeën en nieuwe strategieën. Vooral op het gebied van visie-ontwikkeling, besluitvorming en samenwerking. Organisaties vragen om medewerkers met meer flexibiliteit en een groter vermogen tot samenwerken. Haaks daarop staat een verdergaande individualisering. Hoe kunnen mensen met tegengestelde belangen toch tot een constructief gesprek komen?