curso para grupos

CURSO PARA GRUPOS SOBRE EL MANEJO PROFESIONAL DEL JUICIO DINÁMICO

Objetivo y grupo destinatario
Este programa está dirigido a cualquier directivo profesional, formador o coach que desee formar o supervisar a personas y esté entusiasmado con el funcionamiento modelo de Juicio Dinámico (FJD).
En la formación y el coaching, la DJF crea de forma lúdica, eficáz e inspiradora, un cambio sostenible en el comportamiento de las personas. Es la base de toda conversación. Usted quiere manejar y transferir la FJD con calidad experimentada. Quieres asegurar esta calidad y hacerla visible al mundo exterior estableciendo una conexión sostenible con el Dialoog (registro).

Resultados del aprendizaje
Al final del programa de formación, dependiendo de tus necesidades personales de aprendizaje y de tu compromiso, puedes esperar los siguientes resultados de aprendizaje:

• Reconoces los procesos de juicio en la práctica diaria y respondes a ellos de forma constructiva;
• Eres capaz de Introvisionar (autorreflexión basada en la FJD), tener una visión de tus propios problemas y emprender acciones de resolución de problemas;
• Has dominado los conocimientos, las habilidades, la actitud y la “calidad de ser” de la formación hasta tal punto que estás por encima del material y puedes trabajar con él situacionalmente;
• Transfieres el DJF de tal manera que tiene un efecto entusiasta y conduce a una gran mejora de la calidad en las personas, los equipos y las organizaciones.

Método de trabajo
La práctica ha demostrado que la personalización individual es el método de trabajo más eficaz para esta formación ( Se entiende). Por lo tanto, la formación puede comenzar en cualquier momento. La condición más importante para el inicio es su decisión fundamentada de hacerlo.
En el programa trabajamos con entrevistas individuales, consultas telefónicas y por correo electrónico, reuniones de grupo y un periodo de prácticas.

La formación consta de 7 reuniones (en total 11 sesiones de media jornada):

1. Miércoles 4 de marzo de 2026, de 10:00 a 17:00;
2. Miércoles 15 de abril de 2026, 13:30 – 17:00;
3. Miércoles 20 de mayo de 2026, de 13.30 a 17.00;
4. Miércoles 24 de junio de 2026, de 10:00 a 17:00;
5. Miércoles 16 de septiembre de 2026, de 10:00 a 17:00;
6. Miércoles 7 de octubre de 2026, 13:30 – 17:00;
7. Miércoles 11 de noviembre de 2026, de 10.00 a 17.00 horas.

Registrado
A través de un acuerdo de registro, usted establece una conexión a largo plazo con DIALOOG. Esto le da la oportunidad de hacer visible a los clientes su calidad adquirida y también de asegurar y seguir desarrollando su calidad.

Condiciones de acceso
Tiene experiencia en la aplicación de FJD y ha experimentado cómo funciona FJD en usted mismo y en las conversaciones. Siente la necesidad de dar el siguiente paso en la aplicación profesional de la FJD o en su transferencia a otras personas. Además, tiene suficientes aptitudes profesionales, demostradas por una (pre)formación pertinente o una experiencia práctica demostrable.
Desea establecer un vínculo duradero con DIALOOG a través de un acuerdo de inscripción.

Entrevista de admisión
El programa de formación comienza con una entrevista de admisión. En ella se incluirán:

• motivo y motivación para participar;
• formación y experiencia laboral relevantes;
• visión propia sobre el manejo de FJD;
• necesidades de aprendizaje;
• la aplicación concreta del programa de formación;
• el expediente de aprendizaje/trabajo;
• el acuerdo de inscripción.

Programa global Trayecto de formación en grupo
Durante la entrevista de admisión, llegaremos conjuntamente a los detalles concretos del itinerario de formación. Esto puede consistir en conversaciones individuales, consultas telefónicas y por correo electrónico, formación en grupo y formación práctica.
A continuación figura el programa global del curso en grupo. Adaptamos este programa a las preguntas de aprendizaje de los participantes:

ENCUENTRO 1:

De la respuesta a la pregunta (jornada completa)
Preguntas de aprendizaje de los participantes
De la respuesta a la pregunta

• Ejercicio Opinión marcada (CAmbiar nombre)?
• Oído interno-externo

De la pregunta o problema a la pregunta subyacente

• Exploración de preguntas de aprendizaje
• Exploración del problema
• Introvisión

De la pregunta individual a la pregunta de grupo

• Exploración de temas de la agenda
• Ejercicio en tríos
• Preparación de reuniones y agenda

ENCUENTRO 2:

Dirigir con demanda en polaridad y ritmo (media jornada)
¿Cómo utiliza la polaridad y el ritmo en las conversaciones para dirigir con sus preguntas?

• Polaridad y ritmo en la conversación
• Conectar con el otro
• Lidiar con los contaminadores del juicio

ENCUENTRO 3:

Dirigir con la pregunta en el proceso (media jornada)
¿Cómo utilizar la DJF para guiar procesos y reuniones?

• Guiar conversaciones (tratar la polaridad entre los participantes)
• Guiar reuniones y procesos de grupo
• Introvisión

ENCUENTRO 4:

Palabras-deberes lemniscata (todo el día)
¿Cómo se utiliza el HACER en el camino hacia una cultura de la responsabilidad?

• Acordar – hablar – abordar
• Acuerdo de dos componentes
• Diseño de procesos en la toma de decisiones en grupo

ENCUENTRO 5:MEETING 5:

Práctica de los participantes (media jornada)
FJD entrenamiento basado en las preguntas de los participantes

• Situaciones para la formación
• Cuestiones en torno a el emtrenamiento en l traspaso de la DJF
• Intervención en torno a las experiencias prácticas

ENCUENTRO 6:

Práctica de los participantes (media jornada)
DJF en transferencia. Preguntas de los participantes

• DJF y coaching
• Cuestiones en torno a la transferencia de DJF
• Intervención en torno a las experiencias prácticas

ENCUENTRO 7:

Jornada de integración (día completo)
A construir según las preguntas de los participantes

Entrevista final
Concluimos el programa de formación con una entrevista final. Esta entrevista incluye

• debate sobre el expediente de formación;
• evaluación del itinerario de formación;
• el contenido del certificado;
• el acuerdo de inscripción.

Certificado

Al final de este módulo, recibirá un certificado en el que se indicarán:

• los objetivos de esta formación;
• la duración de este programa;
• las actividades de formación en las que ha participado;
• los contenidos sobre los que ha trabajado.

El responsable final de la formación y el presidente de DIALOG, plataforma de DJF firmarán el certificado.

Orientación
El diseño y la supervisión del programa de formación están en manos del equipo de formación de DIALOG, formado por Daan Buijs, Ron Henkes y Martin van den Broek.

Costos
Dado que se trata de un programa individual hecho a medida, determinamos los costes en función de la entrevista de admisión y de su plan de formación personal. Utilizamos las siguientes tarifas (sin incluir el 21% de IVA):

(Las tarifas no incluyen el 21% de IVA)

Si lo desea, podemos acordar un pago a plazos.

Para más información
Para más información sobre este programa de formación, póngase en contacto con Ron Henkes, responsable último del mismo, por teléfono:
M: +316 5131 5612 o rellene el formulario.

Puede presentar su solicitud directamente aquí.