• YO/ GRUPO: en el centro está siempre un individuo (Yo) o un grupo (Nosotros) como “dueño” de una pregunta o un problema.
  • PREGUNTA/PROBLEMA (sentimiento): un proceso de juicio siempre empieza en el presente con una pregunta o un problema de un individuo o un grupo. Una pregunta o un problema tiene sus raíces en la vida emocional de las personas, en el sentimiento. Detrás de una pregunta subyace una sensación de “falta” de conocimiento y la necesidad de comprender. Detrás de un problema subyace un sentimiento de no tener una idea de la acción adecuada y la necesidad de hacerle frente.
  • COMPROMISO: una persona o un grupo, sólo puede trabajar adecuadamente sobre una cuestión o un problema si los miembros del grupo también se sienten comprometidos con la cuestión o el problema. Si no es así, es probable que se vuelvan obstruccionistas o abandonen.
  • Interés/Inquietud: sentimiento que expresa una “falta” de conocimiento respecto a algo y la necesidad de satisfacerla. Es el motor que impulsa a pedir una respuesta.
  • Constricción: sentimiento que expresa “escasez” falta de la acción adecuada y la necesidad de satisfacerla. Es la fuerza motriz que impulsa a llegar a una solución.
  • El camino del conocimiento: el camino que toma el individuo o el grupo para llegar a una respuesta en forma de insight a través de una pregunta, basada en la inquietud. El camino del conocimiento está orientado al pasado.
  • HECHOS (observar) : percepciones sensoriales directas y recuerdos de percepciones en forma de hechos, datos, información, experiencias, descripciones, etc. La actividad implicada es percibir.
  • PRINCIPIOS/CONCEPTOS (pensar): concepciones, pensamientos, pareceres, puntos de vista, normas, valores, visiones, teorías, etc. El marco de referencia mediante el cual el individuo o el grupo da sentido a los hechos y sus implicancias.
  • INSPIRACIÓN (provisional): una introspección provisional es el resultado del proceso que ha tenido lugar en el camino del conocimiento. La intuición provisional surge en el momento en que el individuo o el grupo encuentra una respuesta satisfactoria en el diálogo entre HECHOS y PRINCIPIOS, entre percibir y pensar.
  • El camino de la elección: el camino que recorre el individuo o el grupo, desde la constricción a través del planteamiento de un problema hasta la solución en forma de decisión de pasar a la acción. El camino de elección está orientado hacia el futuro.
  • OBJECTIVOS/PROPÓSITO: (querer): fines, objetivos, ideales, etc. Lo que el individuo o el grupo quiere conseguir. La actividad implicada es el querer hacerlo.
  • RECURSOS/FORMAS (actuar): todos los medios para lograr el objetivo, como herramientas, dinero, mano de obra, método, plan de acción, curso de acción, operacionalización, etc. La actividad asociada es actuar.
  • DECISIÓN (preliminar): Una decisión preliminar es el resultado del proceso que ha tenido lugar en el camino de la elección. La decisión preliminar surge en el momento en que el individuo o grupo encuentra una solución satisfactoria en el diálogo entre OBJETIVOS y RECURSOS, y entre querer y actuar.