Artikelen Dynamische Oordeelsvorming
 |
Elk conflict start met een gevoel! De ritmische beweging van Dynamische Oordeelsvorming Ron Henkes, Leonarda Telling, Tijdschrift Conflicthantering, december 2017 |
|
Twee-componenten-afspraak: Sleutel tot een betrouwbare, presterende, lerende organisatie Martin van den Broek, Stichting DIALOOG, maart 2017 |
|
Ondersteuning bij ingrijpende keuzes tijdens dialyseren Remmers H., vakblad Dialyse & Nefrologie van de V&VN, 33e jaargang juni 2015, 2 |
 |
Dynamische Oordeelsvorming als managementtool Ron Henkes. Managementsite.nl, april 2015 |
|
Geestelijke verzorging en gezamenlijk besluitvorming Remmers H., Tijdschr Gezondheidszorg en Ethiek 2015(3):19-24. |
|
Dat vraagt meer dan lef! Afspreken en aanspreken? Daan Buijs & Jayne Slot. Tijdschrift voor Ontwikkeling in Organisaties, nr 1 03-2012 jrg 2 |
|
Interpretatie en oordeelsvorming beïnvloeden evidencebased richtlijnen. Brand PLP. Ned Tijdschr Geneeskd 2012;156:A4595 |
|
Dynamische Oordeelsvorming – Open deuren intrappen Martin van den Broek, Ruud Spaargaren. Tijdschrift voor coaching, december 2009, nr 4 |
|
Leidinggeven op basis van afspraken, Winfried Deijmann Leidinggeven & Organiseren Oct. en Dec. 1999 |
|
Oordeelsvorming in het onderwijs, Frans Olofsen Genokrant, voorjaar 1999 |
|
De discussie houdt nooit op, Lex Bos Genokrant, voorjaar 1996 |
Volg de ontwikkelingen over het Praktijkboek Dynamische Oordeelsvorming via Twitter Lees meer
In een helder artikel licht Martin van den Broek het fenomeen van de twee-componentenafspraak toe. Wat is er nodig om een SMART geformuleerde afspraak ook echt SMART te laten zijn en daarmee in zijn uitwerking effectief? Lees meer
Artikel in Tijdschrift Conflicthantering: De ritmische beweging van Dynamische Oordeelsvorming - Elk conflict start met een gevoel. Ron Henkes en Leonarda Telling #schoolvoormediation Lees meer
Nu een aantal boeken over Dynamische Oordeelsvorming direct te bestellen via de website van stichting Dialoog! Lees meer
artikel op de Managementsite.nl over Dynamische Oordeelsvorming als management-tool! Lees meer