Gruppenkurs

Gruppenkurs zum Professionellen Umgang mit Dynamischer Urteilsbildung

Zielsetzung und Zielgruppe
Dieses Programm richtet sich an alle professionellen Manager, Trainer oder Coaches, die Menschen trainieren oder betreuen wollen und sich für die Methode der Dynamischen Urteilsbildung begeistern.
In Training und Coaching schafft Dynamische Urteilsbildung auf spielerische Weise Effizienz und Effektivität sowie Inspiration. Eine nachhaltige Veränderung der bewussten Wahrnehmung und Interaktion der Teilnehmer ist möglich. Dynamische Urteilsbildung kann eine Grundlage für jedwedes Gespräch sein. Wollen Sie Dynamische Urteilsbildung mit gelebter Qualität handhaben und vermitteln?
Durch eine verbindliche Registrierung bei Dialoog, wird es Ihnen möglich, diese Qualität zu sichern und nach außen hin sichtbar zu machen.

Lernergebnisse
Am Ende des Trainingsprogramms können Sie, je nach Ihrem persönlichen Lernbedarf und Engagement, folgende Lernergebnisse erwarten:

• Erkennen von wertenden Prozessen in der täglichen Praxis
• Konstruktive Handhabung der Prozesse
• Befähigung zur Introvision (Selbstreflektion auf der Grundlage von Dynamischer Urteilsbildung)
• Kompetenz zur Selbsterkenntnis, eigene Problemfelder erkennen und lösungsorientierte Maßnahmen ergreifen
• Aneignung des Wissens, der Fertigkeiten, der Einstellung und der Qualität der Präsenz aus dem Training
• Kompetenz der Eigenständigkeit in der Dynamischen Urteilsbildung
• Fähigkeit das Modell der Dynamischen Urteilsbildung mit Begeisterung anzuwenden, so dass es zu einer Qualitätsverbesserung bei Einzelpersonen, Teams und Organisationen führt.

Arbeitsmethode
Die Praxis hat gezeigt, dass die individuelle Anpassung die effektivste Arbeitsmethode für dieses Training ist. Deshalb kann das Training jederzeit beginnen. Die wichtigste Voraussetzung, bevor das Training beginnen kann, ist Ihre begründete Entscheidung für die Teilnahme an diesem Training. Während des Programms arbeiten wir mit Einzelgesprächen, Telefon- und E-Mail-Beratung, Gruppentreffen und einem Praktikum.

Wann
Die Schulung besteht aus 7 Sitzungen (insgesamt 11 Halbtagssitzungen)
Termine finden Sie in der Agenda.

Registrierung
Eine verbindliche Registrierung bei Dialoog, in Form einer schriftlichen Vereinbarung (Vertrag), ermöglicht Ihnen, die erworbene Qualität zu sichern und für Ihre Kunden sichtbar zu machen. Darüber hinaus können Sie Ihre Kompetenzen weiter entwickeln und verfestigen.

Zugangsvoraussetzungen
Erfahrungen in der praktischen Anwendung der Dynamischen Urteilsbildung.
Selbsterfahrung in der Wirkung des Modells der Dynamischen Urteilsbildung in Gesprächen
Das Modell der Dynamischen Urteilsbildung professionell anwenden wollen
Das Modell der Dynamischen Urteilsbildung an andere weitervermitteln
Nachweis von beruflicher Praxiserfahrung
Nachweis einer anerkannten Ausbildung
Verbindliche Registrierung und Zustimmung einer aktiven Zusammenarbeit bei Dialoog

Aufnahmegespräch
Das Ausbildungsprogramm beginnt mit einem Aufnahmegespräch. Dieses beinhaltet:

• Grund und Motivation für die Teilnahme
• Relevante, nachweisliche Ausbildung oder Berufserfahrung
• Persönliche Einschätzung über die Anwendung des Modells der Dynamischen Urteilsbildung
• Lernbedürfnisse formulieren
• Konkrete Umsetzung des Trainingsprogramms
• Lerndossier/Arbeitsstück
• Registrierungsvereinbarung

Ausbildungsgang der Gruppe/Globales Programm
Festlegung der konkreten Lernschritte des Ausbildungsweges, in Form von Einzelgesprächen, Telefon – und E-Mail – Beratungen, Gruppentraining, sowie praxisorientiertes Training
Nachstehend finden Sie das Gesamtprogramm für den Gruppenkurs. Wir stimmen dieses Programm auf die Lernfrage der Teilnehmer ab.

Module 1

Von der Antwort zur Frage (ganztägig)
Lernfrage der Teilnehmer
Von der Antwort zur Frage

• Übung bewertete Meinung
• Innen – Außen – Ohr

Von der Frage oder dem Problem zur zugrunde liegenden Frage

• Erforschen der Lernfrage
• Erkundung des Problems
• Einführung

Von der individuellen Frage zur Gruppenfrage

• Erstellen von Tagesordnungspunkten
• Triade – Übung
• Eigene Treffen, Vorbereitung der Punkte

Module 2

Führung mit Polarität und Rhythmus durch nachfragen (halbtags)
Wie können Sie mit Hilfe Ihrer Fragen das Gespräch führen, in dem Sie Polarität und Rhythmus nutzen?

• Polarität und Rhythmus im Gespräch
• Sich mit anderen verbinden
• Umgang mit Urteilsverschmutzern

Module 3

Prozessführung durch die Fragestellung (halbtags)
Wie kann Dynamische Urteilsbildung zur Steuerung von Prozessen und Treffen eingesetzt werden?

• Gesprächsführung (Umgang mit der Polarität zwischen den Teilnehmern)
• Leiten von Sitzungen und Prozessen
• Intervision

Module 4

Worte-Taten-Lemniskate (ganztägig)
Wie nutzen Sie die Dynamische Urteilsbildung auf Ihrem Weg zu einer Kultur der Verantwortung?

• Vereinbaren – Sprechen – Ansprechen
• Zwei – Komponenten – Vereinbarung
• Prozessgestaltung bei Gruppenentscheidungen

Module 5

Praxis der Teilnehmer (halbtags)
Dynamische Urteilsbildung-Training auf der Grundlage der Fragen der Teilnehmer

• Trainingssituationen
• Fragen rund um die praktische Anwendung von Dynamischer Urteilsbildung
• Intervision zu praktischen Erfahrungen

Module 6

Praxis der Teilnehmer (halbtags)
Dynamischen Urteilsbildung in der Anwendung/Fragen der Teilnehmer

• Dynamische Urteilsbildung und Coaching
• Fragen der Teilnehmer zur Vermittlung der Dynamischen Urteilsbildung
• Intervision rund um praktische Erfahrungen

Modul 7

Integrationstag (ganztägig)
Gestaltung anhand der Fragen der Teilnehmer

Abschlussgespräch
Das Trainingsprogramm endet mit einem Abschlussgespräch mit folgendem Inhalt:

• Besprechung der Lernziele
• Bewertung des Ausbildungsweges
• Inhalt des Zertifikats
• Registrierungsvereinbarung

Zertifikat
Am Ende dieses Moduls erhalten Sie ein Zertifikat mit folgenden Angaben:

• Ziele der Ausbildung
• Dauer des Programms
• Teilnahmebestätigung der Schulungsangebote
• Erarbeitete Inhalte
• Unterschrift der Verantwortlichen von DIALOOG: Ausbilder und Vorsitzender von DIALOOG

Weitere Infos:

Das Trainerteam
Daan Buijs, Ron Henkes und Martin van den Broek, bilden das Trainerteam von DIALOOG. Sie sind verantwortlich für die Gestaltung und Durchführung dieses Trainingsprogramms.

Kosten
Da es sich um ein individuelles, genau abgestimmtes Programm handelt, legen wir die Kosten auf der Grundlage des Aufnahmegesprächs und des persönlichen Ausbildungsplanes fest.
Folgende Tarife werden angewendet (excl. 21% MwSt.):

Auf Wunsch können wir eine Ratenzahlung vereinbaren.

Sollten Sie noch weitere Fragen zu diesem Schulungsprogramm haben, wenden Sie sich an:
Ron Henkes   mobil +316 5131 5612 oder füllen Sie das Kontaktformular für die direkte Bewerbung, aus.