Praktijkboek Dynamische Oordeelsvorming

Martin van den Broek, et al  (Nur in niederländischer Sprache)

Praxisbuch Dynamische Urteilsbildung, ein Werkzeug für die menschliche und organisatorische Entwicklung

Individuelle Entscheidungen und Gruppenentscheidungen bestimmen, was in der Welt geschieht. Entscheidungen in Gruppen ergeben sich aus dem, was in den Gruppenmitgliedern lebt und sich im Gespräch zwischen ihnen entwickelt.

In der heutigen Zeit sind Menschen und Organisationen gezwungen, Entscheidungen unter hohem Zeitdruck zu treffen. Das birgt die Gefahr der schnellen Entscheidung, deren Folgen nicht ausreichend durchdacht sind und die nicht zu dem gewünschten Ergebnis führt. Dieses Praxisbuch bietet Instrumente, die Einzelpersonen helfen, gut durchdachte, effektive Entscheidungen zu treffen. Und Gruppen innerhalb kurzer Zeit gut überlegte, effektive Beschlüsse zu treffen.

Im Wesentlichen geht es dabei um die Beantwortung der Frage: Worum geht es mir wirklich? Worum geht es dir wirklich?  Wenn es um eine Gruppenentscheidung geht, können die Ergebnisse dieser beider Fragen in einen Dialog miteinander kommen, um darin die Frage zu beantworten:  Worum geht es uns wirklich?

Dynamische Urteilsbildung ist ein hervorragendes Instrument, um mit diesen Fragen umzugehen. Als Modell und Methode basiert es auf Lex Bos‘ These “Urteilsbildung in Gruppen“ (Wageningen 1974). Bos wollte damit einen Beitrag zu einer Welt mit menschlicher Größe und innerer Menschlichkeit leisten. Jetzt, 40 Jahre später, erscheint dieses Praxisbuch unter der Schirmherrschaft der Stiftung DIALOOG. In diesen 40 Jahren hat die Dynamische Urteilsbildung bewiesen, dass sie tatsächlich zur Entwicklung von Menschen und Organisationen beitragen kann.

Manager von Abteilungen, Projekten, Schulen, kleinen und großen Institutionen und Unternehmen, Trainer, Coaches, Therapeuten, Mediatoren, Prozessbegleiter und viele andere können von diesem Praxisbuch zur Anwendung der Dynamischen Urteilsbildung profitieren. Dieses Buch richtet sich an alle, die für sich selbst und in Zusammenarbeit mit anderen Urteilsprozesse führen müssen. Für jeden der herausfinden möchte, wie Urteilsprozesse funktionieren und wie man sie selbst mit Respekt für die andere Person steuern kann.

Martin van den Broek (1944) ist Organisationsberater, Trainer und Coach. 1981 lernte er das von Lex Bos entwickelte Modell zur Urteilsbildung in Gruppen kennen und benannte es kurz darauf in Dynamische Urteilsbildung um. Im Jahr 1989 ergriff er die Initiative zur Gründung DIALOOG, eine Stiftung zur Förderung der Dynamischen Urteilsbildung.

Marjolein Thiebout (1946) war NMI registrierte Mediatorin, Trainerin, Coach und Peer Counsellor. Bis 2013 führte sie eine unabhängige Mediationspraxis. Als Nachfolgerin von Lex Bos hat sie seit 2005 den Vorsitz der Stiftung DIALOOG übernommen. Sie ist Initiatorin, erste Herausgeberin und Mitautorin des Praxisbuch der Dynamischen Urteilsbildung

ISBN 978 90 6238 873 8
Verlag Christofoor
Umfang: ca.540 Seiten
Gebunden 17×24 cm
Preis: €49,50

Lesen Sie hier mehr über das Buch und bestellen Sie direkt!